Wenn keiner den Chef versteht – und vom Erfolg von Chefs, die verstanden werden
In etlichen Unternehmen jagd eine Reorganisation die nächste. Die teueren Pläne der einen Unternehmensberatung lösen die der nächsten ab – dabei sind die jeweiligen Ratschläge oft nur das Gegenteil der...
View ArticleDie komplette Tabelle: Wieviel die Dax-Aufsichtsratschefs 2014 verdienen
DAX-Aufsichtsratsvergütung 2014: Eine Schippe mehr Die Chef-Kontrolleure der DAX-Unternehmen bekommen im Schnitt 365.500 Euro in diesem Jahr. Das ist ein Plus von vier Prozent. VW-Aufsichtsratschef...
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Wenn Manager um ihre Autorität fürchten und Duckmäuser züchten – Gastbeitrag...
Wenn Führungskräfte sich in Wirklichkeit vor Transparenz fürchten, Mitarbeiter mit Pioniergeist abstrafen und damit ganz viele Duckmäuser züchten – Gastbeitrag von Frank Schabel Unser aktueller...
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Boni-Ziele: Vielleicht sollte man die Ziele der Boni transparent machen –...
Wenn die Deutsche Bank heute viel kritische Presse bekommt, weil sie bei schlechten Ergebnissen eine Milliarde Boni unter ihren Mitarbeitern verteilt (manager-magazin: „Boni-Orgie“), würde mich mal...
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Wer kennt Ihr Gehalt denn so? Bei den meisten nicht mal der Ehepartner
Ach wie gut, dass niemand weiß, wie viel ich verdiene….in 57 Prozent der Fälle weiß es offenbar nicht einmal der eigene Ehepartner. Und nicht einmal jedes fünfte Kind kennt diese Zahl auf dem...
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Arbeitsrechtler Sebastian Maiß über die Bedeutung des Initiativrechts des...
Update vom 6. Oktober 2021: Auch das Landesarbeitsgericht in München hat nun entschieden, dass Betriebsräte die Einführung einer elektronische Zeiterfassung verlangen können (Aktenzeichen: 3 TaBV...
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DAX-Aufsichtsratsvergütung 2014: Eine Schippe mehr Die Chef-Kontrolleure der DAX-Unternehmen bekommen im Schnitt 365.500 Euro in diesem Jahr. Das ist ein Plus von vier Prozent. VW-Aufsichtsratschef...
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Gleichstellung: Jedes dritte öffentliche Unternehmen verstößt gegen das Gesetz
Mehr als jedes dritte Unternehmen der Versorger, Verkehrsbetriebe oder Städte ignoriert die Gesetze und veröffentlicht nicht ihre Zielgrößen für Frauen in zweiter und dritter Führungsebene, analysiert...
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